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北厍中学教师师德考核表

作者: 来源: 发布时间:2016年12月12日 点击数:

考核对象:      考核时间:  年  月  日

 

项目

分值

考核主要内容

扣分要点

自评分

考核分

依法执教

20分

自觉遵守《教师法》等法律法规,拥护党的基本路线,全面贯彻党的教育方针,树立正确的世界观、人生观和价值观,遵守学校的各项规章制度。

1.散布、传播违背党和国家方针政策的言论。2.违反法律、法规和政策。3.不执行课程计划,造成学生过重课业负担。4.违反学校规章制度。5.其他不依法履行教师职责的行为。

 

 

爱岗敬业

20分

热爱教育事业,有强烈的事业心,服从工作安排,努力工作,教书育人,认真履行岗位职责及“六认真”规范要求。积极投身课程改革,实现专业成长。

1.擅离工作岗位或不遵守工作纪律; 2.拒不服从上级或学校调动安排。3.学生评价满意度80%以下或同事互评满意度较低。4.泄露试题、擅改学生成绩或批阅试卷时标准出现明显偏差等。5.其他敷衍塞责的行为。

 

 

关爱学生

20分

关心爱护全体学生,尊重学生的人格,公平、公正对待学生。对学生严慈相济,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保障学生安全,维护学生权益,促进学生全面发展。

1.有体罚或变相体罚学生行为。2.有歧视、排斥学生的言行,不能公平对待每一位学生。3.散布有害于学生成长的消极落后言论和不健康思想。4.对学生放松教育管理或教育办法明显不当。5.其他损害学生的行为。

 

 

团结协作

20分

尊重同志,善待他人,同事间相互支持、相互帮助。正确处理与学生家长之间的关系,虚心听取学生家长的意见和建议,积极争取社会各界人士的配合、支持和理解。

1.恶意诋毁他人名誉,挑拨离间,引发争执、冲突。2.拉帮结派,破坏团结,干扰学校工作。3.训斥、指责、刁难学生家长,造成恶劣影响的。4.缺乏合作互助的团队精神,影响学校工作。5.其它违背团结协作的行为。

 

 

为人师表

20分

模范遵守社会公德,举止文明礼貌,作风正派。衣着整洁得体,语言规范健康。注重身教,以身作则,以高尚的人格塑造人格,以优良的品德陶冶学生。自觉抵制以教谋私的不良倾向,教风清正廉洁。

1.参与赌博等政府明令禁止的活动。2.组织或参与有偿家教被查实。3.乱收费、乱征订、乱办补习班等。4.利用职务之便谋取私利,接受家长礼物、礼金、有价证券。5.以非法方式表达诉求,包括在互联网上散布不良言论、信息或参与有悖师德规范的话题讨论。6.在公共场合言行严重不当,产生消极社会影响。7.其他损害教师形象的行为。

 

 

考核

结果

综合等第: (优秀、合格、基本合格、不合格)

 

 

考核对象签名:

考核领导

小组组长签名:

 

注:1. 师德考核按学年度进行。 2.考核结果分为优秀(90分及以上)、合格(89~70分)、基本合格(69~60分)、不合格(60分以下)四个等次。3.有下列情形之一者,师德考核实行一票否决,直接认定为“不合格”:(1)有违背党和国家方针政策的言行,产生恶劣社会影响的;(2)以非法方式表达诉求、干扰正常教学秩序、损害学生利益且造成严重后果的;(3)有违法乱纪行为,依法受到相应处罚的;(4)体罚或变相体罚学生,或品行不良、侮辱学生,造成恶劣影响的;(5)违规乱收费或接受学生家长礼物、礼金、有价证券,产生恶劣社会影响的;(6)利用职务之便从事有偿家教、办班收费补课,产生恶劣影响的;(7)参与赌博或为赌博活动提供便利条件的;(8)工作失职、渎职造成安全责任事故的;(9)有其他严重损害教师形象和声誉的行为。

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